5月31日、6月1日，开云(中国)分别组织两批教师代表，召开教师分类管理改革工作座谈会。学院常务副书记薛佩军出席座谈会并讲话，副书记赵龙、组织员周俊基参加了座谈会，副院长李建刚主持座谈会。

会上，学院常务副书记薛佩军传达了学校近期人事改革的文件精神，副院长李建刚介绍了学院未来教师分类管理的整体规划思路。教师代表们结合自身实际，就教学、科研等工作情况纷纷发表个人观点，对教科研型、科研型、教学型等不同教师类型的岗位职责进行讨论，提出了很多切实可行的建议。学院将根据《山东大学深化人事人才工作体制机制改革的意见》要求及《山东大学关于加强和改进教职工多远考核评价工作的指导意见》，以人才强院为战略，以科学分类为基础，以突出品德、能力、业绩为导向，进一步完善分类评价标准，强化岗位职责和绩效考核，分步推进教师队伍改革，促进人才发展和学院事业发展的深度融合。